Dialog versus Diskurs

Dialog – die unterschätzte Kulturtechnik Guter Dialog entfesselt Potenziale und sorgt für Innovationen Das Wort “Dialog” — wie häufig habe ich früher dieses Wort gehört oder gelesen und mir innerlich gesagt: “Klar! Dialog ist Unterhaltung und...

Echtes Interesse vs. “Sie sind gefeuert”

Echtes Interesse an Mitarbeitern bringt Erfolg Meine Motivation, diese Internetseiten zu betreiben Sie kennen doch sicherlich auch Momente, in denen Ihre Führungskraft echtes Interesse an Ihnen vermissen lässt? Sie kennen vielleicht auch Vorgesetzte, die sich z.B....

Image versus Charakter

Nur Sozialtechnik oder auch Persönlichkeit? Beziehungen basieren auf Charakter & universellen Prinzipien Wie häufig kommt es vor, dass wir in bestimmten Situationen, in denen wir emotional unter Druck geraten, nicht so reagieren, wie es im Nachhinein betrachtet...

Rollenvorbilder für New Work

Rollenvorbilder gesucht für die neue Arbeitswelt Woran Sie gute Rollenvorbilder erkennen & wo Sie sie finden In unzähligen Artikeln wird immer wieder über New Work und neue Arbeitswelten geschrieben, was man in diesen Welten tun und lassen sollte, wie man zu sein...

Innovieren

Innovieren mit Youi© Innovieren mit den 7 Wirkungsfeldern der Beziehungsarbeit Sie haben ein Problem, wollen dringend Neues in Bewegung setzen und suchen einen Weg, gezielt zu innovieren? − Vielleicht kann Ihnen unser Youi© dabei helfen! Im Artikel “7...

Sich führen lassen

Sich führen lassen & geführt werden Appelle an Mitarbeiter/innen für gutes „Sich führen lassen” in einer neuen Arbeitswelt In einer hierarchisch geprägten Arbeitswelt, in der jeder seinen Platz kennt, ist das „Sich führen lassen” oft kein Thema. Wer...