Werte im LEX-Lab und Werte für Teamentwicklung Der Artikel „Werte im LEX-Lab und Teamentwicklung“ hat eine längere Vorgeschichte, die mich zu meiner ersten Publikation geführt hat. Betrachtung von Werte-Systemen für Teamentwicklung. Die Gliederung: DIe Publikation...
Erfolgreich Coaching etablieren Coaching etablieren als integraler Bestandteil der Personalentwicklung „Wir wollen im Unternehmen Coaching etablieren. Aber es nutzt keiner! Wie kann das sein? Wir wollen unserer Belegschaft doch die Unterstützung geben, die sie...
Praxisfall Nachfolge — Wechsel des Managements Die Bedeutung weicher Faktoren wird unterschätzt Üblicherweise kommen beim Thema „Praxisfall Nachfolge“ und damit den Themen Unternehmensübergabe folgende Aspekte zur Sprache: Unternehmenswert, Bilanz,...
Automatisierte Wertschöpfungsketten Automatisierter Angebotsprozess im LEx-Labor Wertschöpfungsketten Unser Lern- und Experimentierlabor (LEx-Labor) für Organisationsentwicklung und Wertschöpfungsketten hatte diese Woche den 2. Termin. Thema:...
Dein Weg vom Coaching zur Innovation Coaching, das alles im Blick hat Ein Artikel von Malu Mariscal und Sven Löbel Immer wieder werden wir von Führungskräften gefragt, ob Coaching etwas nützt und ob es sich wohl lohnen wird…Unsere klare Antwort: Ja, denn Coaching ist...
Im LEx-Labor gemeinsam digitale Zukunft gestalten Durchs LEx-Labor zu technischen und sozialen Innovationen LEx-Labor? — Dieses Wort steht für Unternehmen übergreifende Lern- und Experimentierräume für technische und soziale Innovationen. Dieses Labor richtet sich mit...
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