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Themen zu wirksamer Beziehungsarbeit
für vitale Unternehmen.
Wir schreiben hier zu vielen Themen, die die Arbeitsbeziehungen in Betrieben betreffen. Dabei sprechen wir von der Unternehmensphilosophie wirksamer Beziehungsarbeit© zur Vitalisierung von Unternehmen, weil wir aus der Praxis wissen, dass
- Unternehmensziele oft im Umfeld eines harten Wettbewerbs erreicht werden müssen
- im harten Wettbewerb die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern und Teams den Unterschied machen, um sich erfolgreich zu positionieren und abzuheben
- die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern und Teams zum großen Teil davon abhängen, wie belastbar die Arbeitsbeziehungen untereinander sind.
Wirksame Beziehungsarbeit stellt den Kit dar, der das Unternehmen – also Marke, Anlage- und Umlaufvermögen (materiell wie immateriell), Wertschöpfung und Leistungserbringung gegenüber Kunden und anderen Interessengruppen – zusammenhält.
Wirksame Beziehungsarbeit, die ein Unternehmen fit für den Erfolg macht – also vitalisiert – unterliegt vielen Faktoren.
Die im Bild genannten Stichpunkte sind im Kontext Ihres Betriebes zu sehen:
- Persönlichkeitsentwicklung
- Beziehungsmarketing
- Mitarbeiterführung
- Teammanagement
- Verkauf & Service
Meine Fragen an Sie, liebe Leserinnen & Leser, bezüglich Beziehungsarbeit:
- Zu welchen Themen sollten wir in diesem Blog schreiben?
- Was interessiert Sie besonders?
- Wo können wir aufklären?
- Was wollten Sie schon immer einmal genauer wissen?
- Haben Sie vielleicht eine offene Diskussion im Betrieb oder zwischen Geschäftspartnern?
Wir werden die von Ihnen genannten Themen sammeln, je nach Häufigkeit der Nennungen priorisieren und in den nächsten Newslettern dazu Artikel verfassen.
Wir freuen uns auf Ihre Anregungen. Rufen Sie an oder nutzen Sie die Kommentarfunktion unten.
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