LEADERSHIP
Führung wirksam gestalten – von koordinativ bis transformativ
Sowohl Organisationsentwicklung als auch Veränderungsvorhaben brauchen Führung. Einerseits passend zur Nachfrage des Marktes und der Leistungserbringung der Mitarbeiter, andererseits für Zeiten des Wandels. Beides kann unterschiedlich sein.
Also: Welche Art von Führungsverhalten brauchen Ihre Mitarbeiter:innen für Leistungserbringung und passende Haltung vor Ihren Kunden? Und welche Haltung braucht es in Zeiten des Umbruchs, wenn viele Gewissheiten verloren gehen und alle Unternehmensangehörigen sich auf unbekanntes Terrain vorwagen?
Für die Antworten auf beide Fragen sind wir mithilfe des YOUi® Leadership-Systems Ihre Experten.
FÜHRUNGSENTWICKLUNG AUF VIER EBENEN
Je nachdem, welche Führungstiefe Sie entwickeln möchten, bieten wir den passenden Ansatz – von koordinativer bis transformativer Führung.
1. Koordinativ
Trainings für gewaltfreie und effektive transaktionale Kommunikation.
3. Leitend
Wie 2. – zusätzlich Führung durch zukunftsfähige Markenausrichtung über Vision, Positionierung, Strategie, sowie werteorientierte Führungsstile und Mitarbeitergespräche für Zielfindung und Leistungsbeurteilung.
2. Kollaboration
Wie 1. – zusätzlich Methoden für Moderation und Problemlösung sowie das Setzen und Priorisieren von Zielen.
Fokus auf aufgabenorientiertes Anleiten, Delegieren, Team-Entwicklung sowie Gesprächsführung zur Konfliktlösung.
4. Transformativ
Wie 3. – zusätzlich Führung durch Entwicklung von Können und Wollen, multiperspektivische Führung, Loslassen können und Freiräume geben, Umgang mit Komplexität, sowie transformatives Coaching und Prozessbegleitung
Es geht um Selbstführung und -transformation, genauso wie um die Führung und Transformation von sozialen Systemen. Das eine beeinflusst direkt und indirekt stets das andere. Nehmen Sie Kontakt zu uns auf und bestimmen Sie, welcher der Führungstiefen 1 bis 4 – von koordinativ bis transformativ – Sie am meisten anspricht.
ANSATZMÖGLICHKEITEN
Zur Vermittlung von Inhalten bieten wir eine Vielfalt an Formaten:
- Seminare, Übungen, Gruppenarbeit, Workshops, Coaching und Videos
-
Immer eingebettet in die momentanen Herausforderungen des Marktes, denen Sie gegenüberstehen
-
Immer bezugnehmend auf alle Führungsfelder Ihrer Organisation
Oftmals kommt der Wunsch nach besserer Führungsfähigkeit auf, wenn das Unternehmen eine neue oder verbesserte Ausrichtung benötigt.
Wenn Sie sich mit dieser oder ähnlichen Herausforderungen beschäftigen, können Sie mit uns kostenlos in Kontakt treten, um Ihre Situation zu beleuchten.
FORMATE FÜR IHRE FÜHRUNGSENTWICKLUNG
Finden Sie den passenden Einstieg für Ihre aktuelle Situation.
Webinar/Vortrag
- „Organisationsentwicklung mit dem YOUi® Leadership-System“
- „Warum agil oft kläglich scheitert“
Workshops
- „Lebendige Unternehmen“ (2-tägig)
- Werte-Workshop als Grundlage für jede Art von Stabilisierung oder Veränderung
- Workshop werteorientierte Markenpositionierung
- OE-Präsenzworkshop
Tools & Begleitung
- Zugang zu den YOUi® Arbeits- und Organisationshilfen mit persönlichem Sparring
- Visuelle Begleitung von Strategie-Prozessen im Team (Facilitation, Prozessbegleitung)
- Inanspruchnahme von Facilitation (Prozessbegleitung) für Ihre Veränderungsprojekte
Coaching & Lernen
- Videokurs „Organisationen verstehen und gestalten“ mit persönlicher Unterstützung
- Videokurs „Organisationen verändern“ mit Prozessbegleitung
- Coaching für beginnende und laufende Veränderungsprojekte
- Lern- und Experimentierlabor